Recrutement international simplifié : Accédez aux meilleurs talents du monde

Le marché du travail québécois est en pleine expansion et la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir dans plusieurs secteurs. Le recrutement international est une solution efficace pour combler ce manque de talents et répondre à vos besoins en matière de compétences.

Bonne nouvelle : Le gouvernement du Québec a mis en place des mesures pour simplifier le processus de recrutement international pour les entreprises québécoises.

Voici les avantages du recrutement international simplifié :

• Accès à un bassin de talents plus large : Vous n’êtes plus limité aux candidats du Québec.
• Meilleure adéquation des compétences : Vous pouvez trouver des candidats avec les compétences et l’expérience dont vous avez besoin.

Diversité et innovation : Le recrutement international peut apporter de nouvelles perspectives et idées à votre entreprise.

Voici les étapes à suivre pour recruter un travailleur étranger temporaire au Québec :

1. Déterminer si vous avez besoin d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
2. Obtenir une offre d’emploi certifiée par Service Canada.
3. Obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Le travailleur étranger obtient un permis de travail du gouvernement fédéral.

Notre cabinet peut vous accompagner dans toutes les étapes du processus de recrutement international simplifié.

En conclusion, le recrutement international simplifié est une solution efficace pour combler vos besoins en matière de main-d’œuvre et accéder aux meilleurs talents du monde.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus et démarrer votre processus de recrutement international !